一定の理由で離職した場合には<span class="line-yellow">「特定理由離職者」や「就職困難者」</span>として、<strong>自己都合退職とは別の区分</strong>となります。

失業保険の受給にあたっては、自己都合退職の場合と比べて一定のメリットがあります。
これから失業保険を受給する方にとっては大きな問題であり、おさえておきたい論点と言えます。

今回は失業保険を受給するに際しての、特定理由離職者と就職困難者について解説します。